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联合国经社部公共机构和数字政府部门 (DPIDG) 致力于帮助各国政府为世界人民服务
通过其规范、分析和业务工作，DPIDG在综合方法的基础上，协助各国进行变革性治理和创新公共管理和服务，以推进2030年可持续发展议程：
(a) 就治理和公共行政相关问题向大会和经济及社会理事会（包括其公共行政专家委员会）提供秘书处和实质性支持；
(b) 通过宣传和知识转移，以可持续发展目标16为重点，提高各国政府对善治的认识、共同做法、理解和可持续政策选择;
(c) 提供基于研究和分析的咨询服务以及能力建设方法和工具，重点是处境特殊的国家；
(d) 加强与联合国系统内外其他公共和私营国际、区域和专业组织的伙伴关系和合作，包括通过联合国公共行政网络（UNPAN）。
我们的工作和可持续发展目标
联合国所有会员国于 2015 年通过的《2030 年可持续发展议程》为人类和地球现在和未来的和平与繁荣提供了共同蓝图。其核心是 17 项可持续发展目标 (SDG)，迫切呼吁所有国家（无论是发达国家还是发展中国家）在全球伙伴关系中采取行动。
《2030 年议程》认识到需要建设和平、公正和包容的社会，提供平等诉诸司法的机会，并以尊重人权（包括发展权）、有效的法治和各级善治以及透明、有效和负责任的机构。 2030 年议程的可持续发展目标 (SDG) 16 特别呼吁各级建立有效、负责任和包容的机构。
虽然机构在实现所有可持续发展目标和具体目标方面发挥着关键作用，但在许多国家，特别是在2019冠状病毒病大流行之后，实施可持续发展目标所需的公共部门改革仍然是一项重大而棘手的挑战。按照目标16的要求，需要在所有治理层面建立新的能力，以执行《2030年议程》，并使机构更有效、更具包容性和更负责任。各国政府需要重新思考如何设计政策和做出决策，如何运作和提供服务，如何让人民和伙伴关系参与进来，如何调动资源，如何利用技术，以及如何监测和评估其规划和计划。需要国家和地方的能力来设计和实施全面、综合、连贯和风险知情的政策和体制框架，以支持人民的愿望，加强中央和地方政府的互动和能力。各级决策需要包括所有利益攸关方的声音和观点，以确保不让任何一个人掉队，并促进包容性社会。应对这些复杂的挑战需要政府和社会共同参与的方法和伙伴关系。经社部/发展和发展部重新调整了其工作和专题领域，以支持可持续发展目标的实施，并率先提出了一些旨在帮助推动实施《2030年议程》的倡议。
我们的 2025 年战略
联合国经社部公共机构和数字政府司将：
-为公共行政专家委员会提供服务，组织专家会议，编写分析文件和技术准则，以期与所 有相关利益攸关方一起落实委员会制定并于 2018 年获得经济及社会理事会认可的促进可 持续发展的有效治理原则;
-通过联合国电子政务调查，促进对创新、数字政府和数字转型促进可持续发展目标的政 策指导，监测可持续发展目标 16和 17 所涉及的机构层面的全球发展动向，审查实现可持 续发展目标的国家体制安排，特别关注特殊处境国家，并直接支持在全球一级对《2030 年议程》的后续落实和评估；
-促进政策对话和宣传，推动落实信息社会世界峰会的成果，并促进落实其如下指定行动方针的执行和后续行动：C1(政府和所有利益攸关方在推动信息和通信技术(信通技术)促进发展方面的作用)；C7(信通技术应用：生活各方面的惠益(电子政府))；C11(国际和区域合作);
-促进就互联网治理问题开展多利益攸关方政策对话，包括讨论与互联网治理的关键要素 有关的公共政策问题，如数据治理、数字包容和数据保护(A/75/16，第 204段)，并通过支 持秘书长召开互联网治理论坛年会和举办闭会期间活动，影响全球、国家和地方各级的 政策决定；
-通过与区域委员会和驻地协调员系统建立伙伴关系等方式，扩大能力发展支助，响应会员国就加强治理和公共机构及其人力资源能力以支持行动十年和实现可持续发展提出的技术合作请求；
-与驻地协调员系统合作，扩大相关工作范围，使公务员具备实现《2030 年议程》的能 力，为此提供咨询支持并开发和试点新方法，以加强领导能力和体制安排，促进政策一 致性、公务员系统的透明度和健全廉政、数字政府、公共服务提供的数字化转型和创新 等方面，重点关注特殊处境国家；
-提高会员国促进公共治理创新的能力，为此利用联合国公务员日颁奖仪式和论坛的后续机制，例如组织同行学习，促进转让和调整创新做法，包括关于对性别问题有敏感认识的分析，并为此利用联合国公共行政网；
-支持最高审计机关审计可持续发展目标的实现情况，为此根据最高审计机关国际组织各团体的现有支助需求，提供分析工作、专家咨询、技术援助和能力建设；
-促进和利用公共治理创新实践和数字政府战略。