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L’Agenda 2030 pour le développement durable et les objectifs de développement durable constituent un programme de transformation pour le monde entier. « La fonction publique est un élément essentiel pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) […] nous devons être pionniers dans de nouvelles approches, travailler différemment, prendre des risques et innover » (Secrétaire général Guterres lors de la conférence TazaKoom sur la fonction publique à Bichkek, Kirghizistan, juin 2017). Les valeurs et principes contenus dans l’Agenda 2030, notamment l’inclusion, l’équité, l’égalité, la justice sociale et la protection sociale, l’intégration, le fait de ne laisser personne de côté, la transformation, le partenariat, la collaboration et la résilience, lorsqu’ils sont inculqués à la société et aux processus de développement, conduiront au développement durable et une bonne société. Cela se produira si, entre autres choses, la fonction publique et les autres institutions du secteur public se transforment pour devenir créatives et innovantes. Dans tous les pays, la fonction publique contribue de manière essentielle à la mise en œuvre de l’Agenda 2030. La fonction publique de chaque pays doit faire de nombreuses choses pour mettre en œuvre ou faciliter la mise en œuvre du Programme visant à atteindre les ODD..
Ceux-ci comprennent : la planification des politiques et des stratégies, la fourniture de services accessibles, abordables et de qualité à tous, le développement des infrastructures, la mobilisation des ressources, le suivi et l'évaluation des programmes publics, des projets et des activités de développement et le développement des capacités institutionnelles et des ressources humaines. Des tâches aussi importantes ne peuvent conduire à une transformation si elles sont entreprises « comme d'habitude ». Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 appelle à une transformation grâce à une créativité et une innovation accrues dans la fonction publique à tous les niveaux de gouvernance et d’administration publique. Grâce au plaidoyer, à la recherche empirique et analytique ainsi qu'au développement des capacités de leadership et des ressources humaines, la Division des institutions publiques et du gouvernement numérique soutient les efforts des États membres pour rendre la fonction publique créative et innovante. L'une des activités phares de cette initiative est le programme des Prix des Nations Unies pour la fonction publique, grâce auquel les conseils, la recherche et le développement des capacités dans la fonction publique ainsi que la créativité et l'innovation sont promus parmi les dirigeants du secteur public, les gestionnaires des ressources humaines et les fonctionnaires..
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